磨料磨具行业首次职业技能鉴定活动在福建泉州举行可变电容器

磨料磨具行业首次职业技能鉴定活动在福建泉州举行

磨料磨具行业首次职业技能鉴定活动在福建泉州举行关键词 磨料磨具 , 职业技能 , 鉴定 在机械工业职业技能鉴定指导中心（以下简称中心）的指导和帮助下，机械工业职业技能鉴定磨料磨具行业分中心（以下简称分中心）于2010年5月9日至17日在职业技能鉴定磨具福建点举办了我行... 在机械工业职业技能鉴定指导中心（以下简称中心）的指导和帮助下，机械工业职业技能鉴定磨料磨具行业分中心（以下简称分中心）于2010年5月9日至17日在职业技能鉴定磨具福建点举办了我行业首批技术工人职业资格鉴定活动。

磨具福建点设在福建万龙金刚石工具有限公司（以下简称万龙公司），这次鉴定是在万龙公司38名技术工人的申请下，经磨具福建点向分中心提出申请，经过中心的批准进行的。分中心对此次鉴定活动非常重视，主任李志宏教授亲自带队从9日即入驻万龙公司，为职工培训的讲师是分中心邀请的超硬材料行业协会专家委员会常务副主任中原工学院王秦生教授。 此次培训主要涉及的是金刚石锯切钻进工具配混料、成型、烧结、焊接、后处理、检验六个工种的初、中、高级工三个技术等级，技师和高级技师没有列入此次培训计划。在不影响万龙公司正常生产秩序的情况下，每天下午和晚上利用工人倒班时间分别开办两次课，在理论培训课上，王秦生教授深入浅出地讲述了金刚石锯切钻进工具的两大主导产品锯片和钻头。从其概况、原材料配混、节块的制造、焊接工艺与设备、修整开刃整形及使用等等方面进行全方位授课，为更好地结合万龙公司实际的工艺生产过程，王秦生教授和李志宏主任还亲自参观了万龙公司的生产车间，详细了解一线工人的实际操作流程，将授课内容有针对性的进行调整，使员工更好地理解和掌握相关的技能和理论知识，从而提高自身的综合职业素质。一个星期的培训紧张有序，每次授课完毕，王秦生教授都主动询问大家有什么问题，需要注意哪方面的要点，这时，大家都十分踊跃地发言，将课堂上讲授的和自己实际工作中所遇到的疑难问题提出，王教授均耐心地一一解答，现场互动效果非常好，大家都感到收获很大。 理论培训完毕后就进行到最后的考核阶段，首先于16日进行实际操作技能考核，由分中心高级考评员李志宏、宜云雷和磨具福建点的考评员黄莹祥、吴阿宁现场考核，考核内容严格根据实操标准进行，由于我行业的特殊性，这次涉及的工种和级别比较多，38名工人共分六个工种，十三个批次（其中申请的初级工15人，中级工20人，高级工3人），时间安排非常紧凑。上午7点40分，首先从配混料工操作开始，参加考评的员工精神饱满，他们根据考核要点进行规范操作，查看工艺单、选择粉末种类、称重、混合等，对所使用的工具和设备，都能按标准规定的内容掌握。考评员们不但现场查看操作过程，还不时提出问题让其回答。然后依次是成型工、烧结工、焊接工、后处理工和检验工。在考核过程中我们注意到，很多工人从实际操作中都能总结出一些操作经验，对设备操作和工序都有自己的理解和建议，而且有部分建议已经被技术部门所采纳，并被运用到生产实际当中去，这也说明如今的技术工人肯动脑、愿动脑，可称得上是新兴的复合型产业工人。实操考试一直进行到下午5点半才结束。 理论考试在17日进行，考试为闭卷，试卷均经过中心审查，考场由分中心李志宏和宜云雷监考，在120分钟的考试时间内，大家认真答题，考场秩序井然。 最后，考评组通过实操和理论考试，给出最终考评成绩，万龙公司参加考评的38名技术工人，有37名考级合格，分中心将所有资料汇总后上报中心审批，由中心下发职业资格证书。 这次职业技能鉴定是我磨料磨具行业的首次鉴定，标志着磨料磨具行业特有工种鉴定正式由行业鉴定机构来评定，改变了过去社会上的劳动部门无法评定我行业技术工人的局面（社会劳动部门主要鉴定的是通用工种，如车工、电工等）。在我行业开展职业技能鉴定活动，对行业企业可持续发展具有重要意义：1、提高企业职工素质。推行职业技能鉴定，实行就业准入和资格证书制度，不仅为企业培养和输送大量的企业技术技能人才，使职工的技术水平和工作能力得到认可，可以极大地调动广大职工钻研技术、学习业务的积极性，对企业职工工作有很好的促进作用；2、促进企业用工制度改革。建立现代企业制度就必须打破传统的用工制度，实行合同聘任制，建立竞争上岗机制。推行职业技能鉴定和职业资格证书制度，就为择优录用，竞争上岗提供了可靠的依据，同时还有利于企业内部人才市场的培育和发展，实现企业内部人才合理流动，为下岗职工和富裕人员提供了在企业内部和外部再就业的有力条件；3、推动企业分配制度改革。推行职业技能鉴定和职业资格证书制度，有利于企业建立与技术等级、技术职称相对应的岗位工资和职务津贴等新的分配体制；有利于企业将考核成绩、资格证书与工资晋级、生活福利待遇联系起来，提高技术人员地位和待遇，调动了广大职工学习技术的积极性和工作热情，提高劳动生产效率，最终实现企业经济效益的稳步增长。 因为此次鉴定活动是分中心成立后的第一次鉴定，会有一些问题和不规范之处，因此分中心正在积极整理和总结经验，为今后更好地从事鉴定工作做好良好的基础。同时也希望广大行业企业重视员工的职业技能鉴定，多为企业技术工人着想，能够积极配合行业职业技能鉴定工作，为提高行业从业人员整体素质和行业长远发展做出应有的贡献。 本次鉴定活动得到了王秦生教授和福建万龙金刚石工具有限公司的大力协助，在此表示衷心的感谢！（机械工业职业技能鉴定磨料磨具行业分中心 宜云雷）

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